台湾企业2021年年终奖金创11年新低

       据中央社、联合新闻网等台媒报道，1111人力银行这项企业年终奖金调查还发现，在有发送年终奖金的企业中，根据去年调查有五成二企业是以“全薪”核算年终奖金，但今年下修到仅剩三成；以“底薪”核算年终奖金比例的企业则激增到五成四，说明企业营收受到影响，因此改变了年终奖金的核算方式。对于上班族而言，落袋的年终奖金额度，势必较往年少。

       此外，据调查，23.7%企业坦言今年确定不发放年终奖金，主要原因包括：公司一向没年终、疫情冲击业绩下滑、获利不如预期、采用其他奖金制度，以及预估来年景气不好尽量减少支出等。

       从产业方面交叉分析，“企业寿命”也攸关上班族是否能领到年终奖金。调查显示，公司商号成立在20年以上，则发放年终奖金意愿居冠，而成立年资在一年以下的公司商号，绝大多数不发放年终奖金。此外，信息科技业平均基期高达1.64个月，高居各行业之冠；民生服务业平均仅能领到0.94个月。且在有发送年终奖金的企业中，每一位员工都可领到的比例占76.7%，另外23.3%则是采取论功行赏制，并非人人都能享有。