千万大学生涌向就业市场，这三个行业领跑“秋招季”

       人力资源服务商前程无忧日前发布的《2022高校毕业生秋招行情》（下称“秋招行情”）显示，通过对今年下半年启动招聘的3000多家雇主统计发现，七成以上的雇主2022届毕业生招聘量超过了2020届毕业生，43%的雇主2022届毕业生招聘量达到了三年来的最大值。

       复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯对第一财经表示，在2021年909万的基础上，2022年高校毕业生人数将达到史上最多的一年，比2021年增加167万人，这对青年就业市场会造成一定的挑战。

       前程无忧首席人力资源专家冯丽娟对第一财经表示，在经济快速恢复、在线业务蓬勃发展和企业纷纷着手新业务、新市场布局等多重因素的影响下，今年秋招形势明显好于去年，但秋招主要在大企业和名校生之间进行，目前对于总规模超过千万的2022届大学毕业生就业前景还难以下定论，还要看国考和研究生考试后明年春招的情况。

       秋招行情显示，2021年9月1日至今，前程无忧网和应届生求职网去重发布的应届生招聘职位达60.3万条，招聘人数达103.5万人，是2020秋招（2021应届毕业生）同期的1.8倍，是2019秋招（2020应届毕业生）同期的146%。

       按照雇主核心业务所属的行业分类，前程无忧网上61个行业中38个行业2022届毕业生招聘需求超过2020届毕业生10%以上，52个行业2022届毕业生的需求超过2021届10%以上。

       从具体行业来看，半导体、软件和生物制药行业人才需求量增长最快。

       疫情对全球供应链的影响和多国将“芯片”产业上升为国家战略，促使半导体/集成电路企业纷纷加大研发、扩产和建厂。用人需求在校招和社招端都“火箭式”上升。参加调查的187家半导体企业中，超过一半招聘计划完成率不足60%。

       电子信息专业的毕业生在今年的秋招中最“炙手可热”。受访的211/985院校电子信息专业硕士学历毕业生人均工作机会4.2个，雇主offer的薪酬水平也是一家高过一家。

       生物制药行业（健康产业）的毕业生需求保持了2020年的强劲势头，招聘量比2021届增长了38%。生物制药行业的市场推广、数据算法、信息管理和在线客服等，甚至行政财务岗位的毕业生招聘量均大幅飙升。与之关联的农业和食品领域的毕业生招聘也接近倍增。

       缺人已经成为制约我国产业链和供应链快速复苏的一大因素。即使在一线城市的生产企业，招募生产类岗位的毕业生也非常困难。