人社部：鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制

       人社部介绍，专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家人才下基层行动、人才资源高效配置行动、人才人事扶贫行动、人才服务提升行动、人才表彰宣传行动等，形成人才服务套餐，发挥整体效应。各项行动都力求务实管用、落地见效。具体如下：

       针对制约技能人才发展的体制机制问题，围绕健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，研究制定加强技能人才队伍建设、大力发展技工教育、完善技能人才工资分配、加强技能人才表彰奖励等政策措施。使用失业保险基金结余开展职业技能提升行动，全面推行企业新型学徒制培训，推动“互联网+”职业技能培训、以工代训、农民工稳就业职业技能培训计划等政策落地，启动百万青年技能培训行动，加快职业培训教材和国家基本职业培训包开发。

       围绕现代制造重点领域和经济社会发展急需紧缺领域，持续实施高技能人才振兴计划，加强职业技能公共实训基地和高技能人才培训基地建设，加快培养高技能人才。大力发展技工教育，加强技工院校专业、教材、师资、信息化等基础建设，推进产教融合、一体化课程教学改革，建立专业目录动态调整机制。稳定技工院校招生规模，定期举办教师职业能力大赛和学生创新创业大赛。